7月16日，杨凌科技集团召开经营稳增长暨重点项目建设工作推进会。会议传达了全福集团半年工作会议精神，通报了2024年上半年改革深化提升行动、科技创新工作开展情况及经济运行情况，宣读了《2024年度经济稳增长专项考评奖惩办法》。
会议指出，2024年上半年，杨凌科技集团各产业板块稳步提升，重点项目有序落地、战略并购成效显著、科创研发成果突出，整体发展符合预期。下半年，要树牢目标导向、问题导向、结果导向，锚定目标抓，聚焦问题抓，向着结果抓，吹响冲锋号，下茬立势，攻城拔寨，聚焦产业发展，以构建农业科技与服务产业体系为目标，聚焦生产经营业务板块、重点项目建设、科技创新成果转化应用等方面，加速推进各产业发展，确保年度目标任务圆满完成。
会议要求，一要紧盯“稳增长”。把提高效益作为一切工作的出发点，咬定全年目标不动摇，抢抓时间，迅速行动，稳住神、鼓足劲、尽全力，努力交好稳增长、促发展的答卷；二要加强“规范化”。把规范管理作为企业管理的着力点，重视制度化管理、坚持市场化管理、实施精细化管理，把规范管理落实到产业、落实到战略、落实到企业治理、落实到员工行为，全面提升企业规范化管理水平。三要统筹“带队伍”。要把人才建设作为企业发展的落脚点，积极吸纳储备素质高、专业强的优秀人才，健全市场化人才激励机制，激励全员立足岗位奋发奋斗，做好现有人才的选、育、管、用，促进员工与企业共同成长，打造能打胜仗的高素质人才队伍，为全福集团高质量发展积蓄力量。
所属9家企业负责人分别汇报交流了工作，外派干部、营销及新入职员工代表作了交流发言。杨凌科技集团（种业集团）、秦丰种业领导班子成员、中层管理人员，所属企业班子成员及办公室、财务部负责人，员工代表及新入职员工共计90余人参加会议。