2014年1月8日----1月15日，全福集团对所属六户企业进行了2013年度的目标责任考核。
2013年是全福集团成立运行的第一年。实行年度目标责任考核，对于新组建的集团来说十分重要，这是集团实现精细化管理的必然要求，也是集团落实工作责任，保障企业快速发展的重要手段，更是集团总结经验，寻找差距，不断提升管理水平的有效途径。
为保证年度考核工作有力开展，集团成立了由副总经理刘志军任组长、总会计师李浩东任副组长的考核组。为了保证考核工作的公开公正，从各所属企业抽调了相关人员进入考核组，共同参与考核工作。依据《安徽全福农业集团有限公司目标责任考核暂行办法》、《2013年度目标责任书》和《年度考核计分与奖惩细则，考核组对六户企业从企业负责人述职、民主测评、个别谈话、查看资料、现场考察环节进行考核，并进行综合打分，对各企业2013年的工作做出全面评价。